Premios HUMAN para el grupo de investigación HUM-440 y para ERA arqueología experimental

La UCA reconoce el compromiso de entidades e investigadores en la transferencia de conocimiento en el ámbito de las Humanidades

16/12/2008

La UCA reconoce el compromiso de entidades e investigadores en la transferencia de conocimiento en el ámbito de las Humanidades  

Los cinco galardonados en esta edición de los Premios HUMAN han sido el grupo de investigación de la UCA ‘El Círculo del Estrecho, estudio arqueológico y arqueométrico de las sociedades desde la Prehistoria a la antigüedad tardía’, la Delegación Provincial de Cultura, el grupo de comunicación Vocento y las empresas Empiel (Asociación de Empresas Andaluzas de la Piel) y Era Arqueología Experimental

El rector de la Universidad de Cádiz, Diego Sales, acompañado del decano de la Facultad de Filosofía y Letras, Manuel Arcila, la delegada provincial de la Delegación de Cultura, Yolanda Peinado, el secretario general de la Delegación Provincial de Turismo, Comercio y Deporte, Manuel De Castro Fernández, y el Director General de Desarrollo Tecnológico e Innovación, José Manuel Gómez Montes de Oca, ha entregado este mediodía en el Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras los Premios Human.

Con estos galardones, el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación, a través de la Oficina Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI), reconoce el compromiso de instituciones y entidades, así como de investigadores de la UCA y medios de comunicación de la provincia con la transferencia de conocimiento en el ámbito de las ciencias sociales y humanísticas.

En esta edición de 2008, los premios HUMAN se han concedido a:

- Modalidad Grupo de investigación: “El Círculo del Estrecho, estudio arqueológico y arqueométrico de las sociedades desde la Prehistoria a la antigüedad tardía” (HUM-440), cuyo responsable es el profesor José Francisco Ramos Muñoz.

Este grupo de investigación de la UCA surgió en el año 1996. Al principio se centraron en el estudio de la Banda Atlántica de Cádiz en sociedades prehistóricas y tras la fusión con investigadores del área de prehistoria, arqueología y cristalografía y mineralogía, ahora abordan el área del estrecho y Norte de África desde las sociedades prehistorias hasta la antigüedad tardía. Formado por siete doctores y 17 investigadores, sus principales líneas de investigación son la reflexión teórico-metodológica de intento de renovación arqueológica, con integración de los estudios de género, el análisis social y económico de las sociedades de la Prehistoria a la Antigüedad Tardía en el Círculo del Estrecho, el estudio geoarqueológico del medio natural, arqueometría y paleoecología de los productos arqueológicos y biológicos vinculados a las sociedades estudiadas, estudios analíticos sobre Patrimonio Histórico-Artístico y Geológico-Minero, así como el estudio de la Historia monetaria del círculo del Estrecho de Gibraltar en la Antigüedad.

   - Modalidad Empresa de Base Cultural surgida de la Universidad: Era Arqueología Experimental ERA es una empresa puntera en el sector de actividades socio-culturales, fundada hace más de diez años por Rita Benítez Mota, licenciada por la Facultad de Filosofía y Letras. En este laboratorio de Humanidades trabaja un equipo multidisciplinar formado por más de 100 personas: arqueólogos, artesanos, docentes… muchos de ellos licenciados en Humanidades e Historia por la Universidad de Cádiz. Esta empresa de base cultural colabora activamente con grupos de investigación de la UCA y actualmente presta servicios en más de 15 centros de la provincia de Cádiz.

Proyecto HUMAN

  Estos premios, que se conceden por segundo año consecutivo, tienen su origen en el Proyecto Human, desarrollado entre los años 2005 y 2007 y cuyo objetivo es poner en valor y transferir el conocimiento generado en el área de Humanidades de la Universidad de Cádiz.

  El Proyecto HUMAN, enmarcado en el programa nacional de apoyo a la competitividad empresarial, pretende además que las áreas de humanidades y, en general, las áreas no científico-técnicas tengan la posibilidad de incorporarse a este proceso de transferencia del conocimiento, generador de valor y riqueza mediante, por ejemplo, la consolidación de proyectos empresariales innovadores.

T-Cultura: tecnología y cultura de empresa

 Para potenciar la transferencia y fomentar la creación de empresas basada en el conocimiento se pone en marcha en 2008 T-Cultura, iniciativa que nace como continuación del proyecto HUMAN. La finalidad del proyecto T-Cultura, concedido a la OTRI por el Ministerio de Ciencia e Innovación, es promover en la Universidad de Cádiz la creación de empresas basadas en el conocimiento orientadas hacia la industria cultural. Además, se pretende impulsar la integración de la tecnología como fuente de innovación y valor añadido para futuras empresas del sector.

 

Hacer un comentario

Debes estar Registrado para hacer un comentario.